Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet søger en medarbejder, der:
Får energi af at gøre en positiv forskel for andre mennesker.
Har lyst til at bringe sin faglighed i spil og lære nyt.
Synes det er vigtigt med en god kontakt til beboere, kolleger og ledelse.
Interesserede opfordres til at læse videre.
For Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet er det vigtigt at skabe et HJEM for beboerne. Derfor forventes det, at vedkommende kan arbejde med respekt for, at den enkelte beboers opfattelse af hjem er forskellig. Ordentlighed skal gennemsyre alt, hvad vedkommende foretager sig i huset.
Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet ønsker, at stedet skal være et rart sted at bo og arbejde, og det er et fælles ansvar at skabe dette. Kollegerne forventes at udvise samme ordentlighed.
Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet ved, at trivsel betyder meget. Derfor prioriterer Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet også fokus og strukturerede indsatser her. Dette betyder også, at trivslen på hjemmet har været høj gennem mange år.
Her er, hvad medarbejderne sagde om arbejdslysten i marts 2026:
- Glæde ved arbejdet: 85 point af 100.
- Arbejdspladsen som et overordnet godt sted at arbejde: 83 point af 100.
- Motivation til at gå på arbejde: 82 point af 100.
Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet er en del af Danske Diakonhjem. Dette betyder, at den kommende medarbejder skal have lyst til at arbejde ud fra det værdigrundlag og menneskesyn, som er fælles for alle hjem i organisationen.
Interesserede kan læse mere om værdierne på Friplejehjemmet Skovbakkehjemmets hjemmeside: https://www.friplejehjemmet-skovbakkehjemmet.dk/vaerdier
Faglig og personlig udvikling med afsæt i mesterlære prioriteres højt på Skovbakkehjemmet. Derfor vil der både gennem fastlagte samtaler og kontinuerligt være mulighed for personlig udvikling.
Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet forventer, at den kommende medarbejder:
- kan forene sin måde at arbejde på med Friplejehjemmet Skovbakkehjemmets værdier.
- vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø for alle ansatte i huset.
- er initiativrig og spørger, hvis der er noget, vedkommende ikke kan finde ud af.
- kan dokumentere sine handlinger.
Den kommende medarbejder kan forvente:
- kolleger og ledelse, som vil gøre sig umage for at "spille vedkommende god".
- forståelse for, at oplæring tager tid, og at der kan ske fejl.
- fagligt kompetente kolleger, som lærer fra sig.
- en arbejdsplads, hvor der er plads til humor, livsglæde, smil og grin.
Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet glæder sig til at byde en ny medarbejder velkommen på sin arbejdsplads.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Interesserede opfordres derfor til ikke at tøve med at sende ansøgningen.
Har interesserede spørgsmål til stillingen, er de velkomne til at kontakte Friplejehjemmet Skovbakkehjemmet på tlf. 87801230 og spørge efter souschef Lis Berg eller forstander Thomas Tang.
